В Узбекистане будет запущен конкурс руководителей "TOP-100".

Президент Шавкат Мирзиёев ознакомился с презентацией, посвященной выявлению талантливых управленцев, лидеров и руководителей нового поколения, а также поддержке одаренной молодежи через фонд «Эл-юрт умиди» (ознакомился).

 

В ходе презентации было предложено внедрить новую систему подготовки управленческих кадров, исходя из современных потребностей государственного управления и экономики страны.

 

Отмечается, что в результате анализа, проведенного с помощью искусственного интеллекта, была выявлена потребность в квалифицированных руководящих кадрах по более чем 50 современным специальностям в таких направлениях, как энергетика, «зеленые» технологии, строительство, сельское и водное хозяйство, цифровизация и сфера услуг.

 

Согласно новой системе, при оценке кандидатов отказываются от традиционного метода «объективки» и внедряют систему портфолио, охватывающую их знания и опыт, стратегическое мышление, психологические особенности и лидерский потенциал. Перспективные управленцы будут оцениваться по 100-балльной шкале, а с помощью искусственного интеллекта для них будут разрабатываться индивидуальные планы профессионального развития.

 

Также планируется отбирать по 500 перспективных управленцев каждые два года и сформировать к 2030 году национальный резерв руководящих кадров из 1,5 тысяч высокопотенциальных специалистов.

 

В презентации также был представлен механизм проведения открытого конкурса «TOP-100» для прозрачного формирования резерва на руководящие должности. Конкурс охватывает такие направления, как аграрная сфера, здравоохранение, образование, предпринимательство, судебно-правовая система, информационные технологии и искусственный интеллект. Кандидаты проходят этапы тестирования, комплексной профессиональной оценки и собеседования, а победители после специальной подготовки включаются в национальный кадровый резерв.

 

Кроме того, с целью привлечения молодежи, обучающейся за рубежом, к деятельности государственного и частного сектора, с 1 октября 2026 года планируется запустить модуль «Студенты за рубежом» на платформе career.edu.uz. Через него будет оказываться содействие в прохождении практики, сотрудничестве с работодателями и последующем трудоустройстве молодежи, получающей образование за границей.