В Ташкентской области гражданин не был принят на работу из-за того, что он женщина.
После обращения женщины к омбудсмену ее трудовые права были восстановлены.
В Ташкентской области восстановлены трудовые права женщины, столкнувшейся с дискриминацией по половому признаку при приеме на работу. Об этом сообщил Уполномоченный Олий Мажлиса по правам человека (омбудсмен).
Сообщается, что гражданка А.Я. в январе 2026 года прошла собеседование, подала заявление и подписала электронный договор для трудоустройства в одну из организаций экономической сферы. После этого ожидалось издание приказа о ее приеме на работу.
Однако позже ей сообщили, что на эту должность женщина принята не будет. Заявительница подчеркнула, что данное решение связано не с ее квалификацией или опытом работы, а с полом.
Согласно информации, ситуация противоречит закрепленному в Конституции принципу равенства и праву на труд без дискриминации. Данное обращение было взято на контроль и рассмотрено с участием территориального представителя Омбудсмена и сотрудников Государственной инспекции по труду.
По результатам проверки трудовые права гражданки были восстановлены, и она была принята на соответствующую должность.
Омбудсмен призвал работодателей оценивать кандидатов не по половому признаку, а исходя из их профессиональной квалификации и потенциала.
