Выпускникам престижных зарубежных вузов выплачивается дополнительная надбавка к зарплате.
Дополнительные выплаты установлены для специалистов, имеющих степени бакалавра, магистра и PhD, и выделяются на срок до трех лет.
В Узбекистане внедряется новый механизм поддержки молодых и перспективных кадров, работающих в сфере негосударственных некоммерческих организаций (ННО). Об этом сообщило Министерство высшего образования, науки и инноваций.
Данный порядок вводится на основании пункта 260 государственной программы по реализации стратегии «Узбекистан — 2030» в «Год развития махалли и повышения благосостояния общества».
Согласно ему, молодым специалистам, окончившим зарубежные высшие учебные заведения, входящие в топ-200 и топ-500 международных рейтингов, и работающим в ННО, будут выплачиваться дополнительные надбавки к должностному окладу.
Дополнительные выплаты установлены для специалистов, имеющих степени бакалавра, магистра и PhD, и выделяются на срок до трех лет.
Молодому специалисту, окончившему вуз из топ-200 международного рейтинга:
- за степень бакалавра — надбавка в размере 7-кратной БРВ (2 млн 884 тыс. сумов),
- за степень магистра — надбавка в размере 10-кратной БРВ (4 млн 120 тыс. сумов),
- за степень PhD или приравненную к ней ученую степень — надбавка в размере 15-кратной БРВ (6 млн 185 тыс. сумов).
Молодому специалисту, окончившему вуз из топ-500 международного рейтинга:
- за степень бакалавра — надбавка в размере 5-кратной БРВ (2 млн 60 тыс. сумов),
- за степень магистра — надбавка в размере 7-кратной БРВ (2 млн 884 тыс. сумов),
- за степень PhD или приравненную к ней ученую степень — надбавка в размере 10-кратной БРВ (4 млн 120 тыс. сумов).
Молодой специалист может пользоваться только одним видом надбавки до достижения 30 лет. Заявки на получение надбавки принимаются через платформу www.ngo.uz.
