Если заработная плата задерживается, работнику выплачивается компенсация.
Это было установлено в законопроекте, предусматривающем упрощение трудовых отношений, их цифровизацию и усиление прав работников.
Депутаты Законодательной палаты Олий Мажлиса приняли и направили в Сенат законопроект, направленный на совершенствование трудовых отношений. Документ предусматривает упрощение оформления трудовых отношений, сокращение излишних бюрократических барьеров и усиление прав работников.
Согласно законопроекту, сокращается перечень документов, требуемых при приеме на работу. Теперь при приеме гражданина на работу в основном требуется его персональный идентификационный номер (ПИНФЛ). Военнообязанные и призывники предоставляют военный билет или документ о постановке на воинский учет.
Также в рамках цифровизации трудовых отношений документы, заверенные электронной цифровой подписью или биометрической идентификацией (Face ID), приравниваются по юридической силе к документам, подписанным собственноручно.
В проекте также закреплены нормы по борьбе с давлением и насилием в процессе труда. Согласно им, усиливаются меры по предотвращению и запрету таких случаев, а также по защите пострадавших работников.
Кроме того, уточняется порядок выплаты работнику денежной компенсации за каждый день задержки заработной платы в случае ее невыплаты работодателем в установленный срок.
Законопроект принят депутатами и направлен на рассмотрение в Сенат.
