В Узбекистане к 2050 году число рождений может превысить 1,2 миллиона
К 2050 году прогнозируется, что число детей, рождающихся в стране за год, увеличится более чем на 40 процентов по сравнению с 2025 годом.

Научно-исследовательским институтом «Семья и гендер» в рамках научного проекта «Оценка долгосрочного влияния внутренней и внешней миграции на демографические процессы и институт семьи» был осуществлён долгосрочный прогноз показателей рождаемости.
Согласно прогнозу, число рождений в Узбекистане продолжит расти в ближайшие годы. Ожидается, что в 2030 году будет зарегистрировано 892,7 тысячи рождений, в 2040 году — 1 миллион 16,1 тысячи, а в 2050 году — 1 миллион 234,1 тысячи рождений. Таким образом, к 2050 году число рождений, по прогнозам, увеличится по сравнению с 2025 годом на 354,5 тысячи, или на 40,3 процента.
В региональном разрезе наиболее высокие темпы роста ожидаются в Ташкентской области и городе Ташкенте. Прогнозируемые показатели роста составят 62 процента в Ташкентской области, 61 процент в городе Ташкенте, 48,6 процента в Андижанской области, 43,3 процента в Самаркандской области и 42,4 процента в Наманганской области.
Что касается общего коэффициента рождаемости, то в среднесрочной перспективе ожидается незначительное снижение с последующей тенденцией к устойчивому росту. По республике данный показатель прогнозируется на уровне 21,2 промилле в 2030 году, 20,8 промилле в 2040 году и 21,9 промилле в 2050 году.
В число регионов, где к 2050 году ожидается наиболее высокий коэффициент рождаемости, входят Сурхандарья — 24,7 промилле, Кашкадарья — 23,8 промилле, Наманган и Самарканд — от 23,1 промилле, Андижан — 22,9 промилле, а также город Ташкент — 22,3 промилле.
По данным института, прогнозируемый рост числа рождений в ближайшие годы также увеличит потребность в инфраструктуре образования, здравоохранения, дошкольного образования, жилья, социальных услуг и рынка труда.
Кроме того, отмечается, что заблаговременная оценка демографических изменений позволит эффективно распределять государственные ресурсы, комплексно развивать регионы и стратегически планировать инвестиции в человеческий капитал.








