&nbsp;

Кодексга кўра, якка тартибдаги меҳнатга оид муносабатлар ва улар билан бевосита боғлиқ ижтимоий муносабатларни ҳуқуқий тартибга солишнинг асосий принциплари этиб қуйидагилар <a href="https://t.me/huquqiyaxborot/12625">белгиланди</a>:

&nbsp;

<blockquote>
<ul>
	<li style="text-align:justify">меҳнат ҳуқуқларининг тенглиги, меҳнат ва машғулотлар соҳасида камситишни тақиқлаш; 
	&nbsp;</li>
	<li style="text-align:justify">меҳнат эркинлиги ва мажбурий меҳнатни тақиқлаш; 
	&nbsp;</li>
	<li style="text-align:justify">меҳнат соҳасидаги ижтимоий шериклик; 
	&nbsp;</li>
	<li style="text-align:justify">меҳнат ҳуқуқлари таъминланишининг ва меҳнат мажбуриятлари бажарилишининг кафолатланганлиги; 
	&nbsp;</li>
	<li style="text-align:justify">ходимнинг ҳуқуқий ҳолати ёмонлашишига йўл қўйилмаслиги.</li>
</ul>
</blockquote>

&nbsp;

Жумладан, меҳнат эркинлиги ҳар кимнинг меҳнат қилишга бўлган ўз қобилиятларини тасарруф этиш, уларни қонун билан тақиқланмаган ҳар қандай шаклда амалга ошириш, машғулот турини, касбни ва мутахассисликни, иш жойини ҳамда меҳнат шароитларини эркин танлаш ҳуқуқини англатади.

&nbsp;

Давлат аҳолининг ижтимоий эҳтиёжманд тоифаларини ишга жойлаштириш бўйича қўшимча кафолатларни таъминлайди.

&nbsp;

Бунда аҳолининг ижтимоий эҳтиёжманд тоифалари жумласига қуйидагилар киради:

&nbsp;

<blockquote>
<ul>
	<li style="text-align:justify">14 ёшга тўлмаган болалари, ногиронлиги бўлган болалари бор ёлғиз ота-она, шунингдек кўп болали оилалардаги ота-оналар; 
	&nbsp;</li>
	<li style="text-align:justify">&nbsp;умумий ўрта ва ўрта махсус таълим ташкилотларини, касб-ҳунар мактаблари ва коллежлари ҳамда техникумларини тамомлаб, касбга эга бўлган ёшлар; 
	&nbsp;</li>
	<li style="text-align:justify">&ldquo;Меҳрибонлик&rdquo; уйларининг битирувчилари, шунингдек олий таълим ташкилотларининг давлат грантлари бўйича таълим олган битирувчилари; 
	&nbsp;</li>
	<li style="text-align:justify">&nbsp;Мудофаа, Ички ишлар, Фавқулодда вазиятлар вазирликлари, Миллий гвардия, Давлат хавфсизлик хизмати қўшинларидаги муддатли ҳарбий хизматдан бўшатилган шахслар; 
	&nbsp;</li>
	<li style="text-align:justify">&nbsp;ногиронлиги бўлган шахслар; 
	&nbsp;</li>
	<li style="text-align:justify">пенсияолди ёшидаги шахслар (қонунда белгиланган пенсия ёшига қадар икки йил олдин); 
	&nbsp;</li>
	<li style="text-align:justify">жазони ижро этиш муассасаларидан озод қилинган шахслар ёки суднинг қарорига кўра ўзига нисбатан тиббий йўсиндаги мажбурлов чоралари қўлланилган шахслар; 
	&nbsp;</li>
	<li style="text-align:justify">одам савдосидан жабрланганлар.</li>
</ul>
</blockquote>

&nbsp;

Ушбу Қонун расмий эълон қилинган кундан эътиборан 6 ой ўтгач кучга киради.

&nbsp;

Қонун кучга кириши билан &ldquo;Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодексини тасдиқлаш тўғрисида&rdquo;ги Қонун (<a href="https://lex.uz/docs/142859)" rel="noopener noreferrer nofollow">https://lex.uz/docs/142859)</a>&nbsp;(21.12.1995 й.) ўз кучини йўқотади.

Respublika bo‘ylab «Yangi nafas» ommaviy yugurish musobaqasi o‘tkaziladi

Toshkentning ayrim tumanlarida gaz ta’minoti uziladi

Ўзбекистон

Меҳнат кодекси янги таҳрирда қабул қилинди

 

Кодексга кўра, якка тартибдаги меҳнатга оид муносабатлар ва улар билан бевосита боғлиқ ижтимоий муносабатларни ҳуқуқий тартибга
солишнинг асосий принциплари этиб қуйидагилар белгиланди [https://t.me/huquqiyaxborot/12625]:

 

>  * меҳнат ҳуқуқларининг тенглиги, меҳнат ва машғулотлар соҳасида камситишни тақиқлаш;
>     
>  * меҳнат эркинлиги ва мажбурий меҳнатни тақиқлаш;
>     
>  * меҳнат соҳасидаги ижтимоий шериклик;
>     
>  * меҳнат ҳуқуқлари таъминланишининг ва меҳнат мажбуриятлари бажарилишининг кафолатланганлиги;
>     
>  * ходимнинг ҳуқуқий ҳолати ёмонлашишига йўл қўйилмаслиги.

 

Жумладан, меҳнат эркинлиги ҳар кимнинг меҳнат қилишга бўлган ўз қобилиятларини тасарруф этиш, уларни қонун билан тақиқланмаган ҳар
қандай шаклда амалга ошириш, машғулот турини, касбни ва мутахассисликни, иш жойини ҳамда меҳнат шароитларини эркин танлаш ҳуқуқини
англатади.

 

Давлат аҳолининг ижтимоий эҳтиёжманд тоифаларини ишга жойлаштириш бўйича қўшимча кафолатларни таъминлайди.

 

Бунда аҳолининг ижтимоий эҳтиёжманд тоифалари жумласига қуйидагилар киради:

 

>  * 14 ёшга тўлмаган болалари, ногиронлиги бўлган болалари бор ёлғиз ота-она, шунингдек кўп болали оилалардаги ота-оналар;
>     
>  *  умумий ўрта ва ўрта махсус таълим ташкилотларини, касб-ҳунар мактаблари ва коллежлари ҳамда техникумларини тамомлаб, касбга
>    эга бўлган ёшлар;
>     
>  * “Меҳрибонлик” уйларининг битирувчилари, шунингдек олий таълим ташкилотларининг давлат грантлари бўйича таълим олган
>    битирувчилари;
>     
>  *  Мудофаа, Ички ишлар, Фавқулодда вазиятлар вазирликлари, Миллий гвардия, Давлат хавфсизлик хизмати қўшинларидаги муддатли
>    ҳарбий хизматдан бўшатилган шахслар;
>     
>  *  ногиронлиги бўлган шахслар;
>     
>  * пенсияолди ёшидаги шахслар (қонунда белгиланган пенсия ёшига қадар икки йил олдин);
>     
>  * жазони ижро этиш муассасаларидан озод қилинган шахслар ёки суднинг қарорига кўра ўзига нисбатан тиббий йўсиндаги мажбурлов
>    чоралари қўлланилган шахслар;
>     
>  * одам савдосидан жабрланганлар.

 

Ушбу Қонун расмий эълон қилинган кундан эътиборан 6 ой ўтгач кучга киради.

 

Қонун кучга кириши билан “Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодексини тасдиқлаш тўғрисида”ги Қонун (https://lex.uz/docs/142859)
[https://lex.uz/docs/142859)] (21.12.1995 й.) ўз кучини йўқотади.

Меҳнат кодекси янги таҳрирда қабул қилинди

Давлат аҳолининг ижтимоий эҳтиёжманд тоифаларини ишга жойлаштириш бўйича қўшимча кафолатларни таъминлайди.

Категориялар

Боғланиш учун

Электрон манзил:

Шаҳодатнома

Таҳририят манзили

Ғоя муаллифи