Boeing 17 000 ish o‘rinini qisqartiradi, bu umumiy ishchi kuchining 10 foizini tashkil qiladi. Ushbu qaror 777X samolyotining birinchi yetkazib berish partiyalarini bir yilga kechiktiradi. Bundan tashqari, kompaniya ish tashlashlar natijasida uchinchi chorakda 5 milliard dollar zarar ko‘rishi mumkin.
Boeing kompaniyasining yangi bosh direktori Kelli Ortberg xodimlarga yo‘llagan murojaatida kompaniyaning amerikalik ishchilarining 737 MAX va Boeing 767 va 777 samolyotlarini ishlab chiqarishni to‘xtatib qo‘ygan davom etayotgan ish tashlashidan keyin “moliyaviy holatni tiklash uchun” ishchi kuchini sezilarli darajada qisqartirish zarurligini aytdi.
"Ish joyidagi qisqartirishlar rahbarlar, menejerlar va xodimlarga taʼsir qiladi", dedi kompaniya rahbari. Ortberg avgust oyida kompaniya rahbarligini qabul qilib, kasaba uyushmasi va xodimlar bilan munosabatlarni tiklashga vaʼda bergandi.
"Vaqtinchalik maosh olmayotgani sababli ish tashlashga chiqqanlar doimiy maosh olmaydigan ishsiz ishchi bo‘lishni xohlamaydilar. O‘ylaymanki, ish tashlash bir hafta ichida tugaydi, chunki bu ishchilar ishdan bo‘shatiladigan 17 000 kishilik ro‘yxatda bo‘lishni xohlamaydilar", — dedi Great Hill Capital boshqaruvchi direktori Tomas Xeys.
Ish tashlashlar bir oy oldin boshlangan edi. Boeing kompaniyasining Sietl va Portlenddagi 33 mingga yaqin xodimi, “Xalqaro aerokosmik va mashinistlar uyushmasi” aʼzolari maoshlarini 40 foizga oshirishni talab qilmoqda. Kompaniya ish haqini 25 foizga oshirish taklifi bilan chiqdi, biroq u rad etildi.